GRATIS DOWNLOAD
Maak on-boarding weer leuk en verlaag het verloop binnen je bedrijf!
Zo werk je jouw medewerkers optimaal in
Laat je nieuwe medewerkers tot 40 procent sneller renderen en bespaar tonnen per jaar op inwerktijd
Ontdek hoe je het jaarlijkse verlies van miljoenen door vroegtijdig vertrek in één klap stopt
Krijg vanaf dag één inzicht in het gedrag en potentieel van je nieuwe mensen zonder beoordelingsgesprekken
Verhoog het werkgeluk, de binding én het eigenaarschap van je nieuwe medewerkers vanaf de eerste week
Trek generatie Z wél aan en behoud ze met een on-boarding die voelt als een game in plaats van een verplichting
Direct in je mail
Wat zeggen onze tevreden opdrachtgevers?
“De sessies van Act Inc. gaven onze medewerkers in de groenvoorziening op een luchtige en betrokken manier inzicht in gastvrijheid, zichtbaarheid en houding. Er was direct een klik met de groep, en de praktische tips sloegen echt aan.”
– Stijn Bos, Project Manager Groen, Pantar
“In een zware tijd bracht Act Inc. precies wat we nodig hadden: energie, verbinding en plezier. De training was inspirerend, vernieuwend en volledig op maat. Iedereen deed mee en we leerden van elkaar.”
– Sigrid Bouma, Hoofd zorgteam Kindergeneeskunde, Kindercentrum Rijnstate
“Sinds het leiderschapstraject van Act Inc. praten onze leidinggevenden meer met elkaar en durven ze lastige dingen wél te benoemen. De impact op de samenwerking is enorm. Echt indrukwekkend wat positieve aandacht kan doen.”
– Suzan van der Meer, HR Manager, Kverneland
Geef nieuwe medewerkers een vliegende start, geen valse
Weet je wat veel organisaties nog steeds doen?
Nieuwe medewerkers verwelkomen met een badge, een PowerPoint en een handleiding van 43 pagina’s. Niet bepaald iets waar je vol energie aan begint. Sterker nog, veel mensen kijken er op voorhand al tegenop. Terwijl het juist dé kans is om verbinding, enthousiasme en vertrouwen te creëren.
Een goede on-boarding zorgt voor beter behoud van medewerkers, minder verzuim en snellere productiviteit. En juist daarom doen wij het radicaal anders: geen droge kost, maar interactieve games en levensechte situaties waardoor je écht leert én plezier hebt.
Geef nieuwe medewerkers een vliegende start, geen valse
Weet je wat veel organisaties nog steeds doen?
Nieuwe medewerkers verwelkomen met een badge, een PowerPoint en een handleiding van 43 pagina’s. Niet bepaald iets waar je vol energie aan begint. Sterker nog, veel mensen kijken er op voorhand al tegenop. Terwijl het juist dé kans is om verbinding, enthousiasme en vertrouwen te creëren.
Een goede on-boarding zorgt voor beter behoud van medewerkers, minder verzuim en snellere productiviteit. En juist daarom doen wij het radicaal anders: geen droge kost, maar interactieve games en levensechte situaties waardoor je écht leert én plezier hebt.
Ontdek hoe je on-boarding verandert in het beste begin van iemands loopbaan
